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集團人力資源中心/行政中心全面啟動績效管理試點工作

發布日期:2020-01-07

1月4日,集團及各分子公司人事、行政條線人員在杭召開績效目標管理試點工作會議。會議由集團人力資源中心總經理蔣志明主持,共25名人事、行政人員參加。

會上,蔣總首先介紹了以人事、行政條線人員為試點開展績效目標管理的背景:我們為什么需要績效目標管理?通過績效管理,可以有效地分解公司目標到各部門,對部門和員工進行有效管理,持續提升公司績效,確保集團“聚育英才奮創千億·引領產業強盛百年”戰略目標的實現。

接著,蔣總進行了《績效目標管理實務及評價技巧》培訓,宣貫了《職能條線績效目標管理辦法》,并對如何撰寫《職位說明書》進行了指導。通過學習與討論,大家對績效目標管理理論和實務有了初步認識,掌握了一些重要的評價技巧,并學會了如何撰寫高質量、有效果的《職位說明書》。

 培訓會議現場_1.jpg

最后,與會人員還參與了情商和職業性格測試。測試結束,蔣總對測試卷及測試結果進行了解讀,并統計了職業性格測試結果。通過被測試,與會人員掌握了測試的方法和技巧。該兩項測試可用于招聘、調配等,有利于人崗匹配,避免把不合適的人安排在一起工作。

 討論環節_1.jpg 

此次會議全方位解讀了績效目標管理,深化了人事、行政條線人員對其的認知;同時,性格測試和集體休閑活動加深了部門之間的了解,增強團隊凝聚力。相信此次會議后,人事、行政條線人員可以順利開展績效管理,向實現集團 “聚育英才奮創千億·引領產業強盛百年”戰略目標跨進一大步!

(文/圖 王婷婷)

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